La ira de los trabajadores ha entrado en el chat

En mi departamento del sistema de transporte público de Nueva York, las horas extraordinarias han disminuido drásticamente en los últimos siete meses. Los trabajadores están disgustados. Los trabajadores dependen de las horas extraordinarias (OT) principalmente porque nuestro salario no se mantiene al día con la inflación, o igualar lo que Metro North o Long Island Rail Road está recibiendo cuando nos movemos más gente. Acabamos teniendo que trabajar en nuestros días libres y de 4 a 6 horas extra otro día, y luego 1 o 2 noches. Esto era lo normal para nosotros, pero desde que el trabajo dejó de llegar sólo podíamos esperar un día de horas extras. Eso si no lo cancelaban todo. 

Hace poco nos cancelaron las horas extra. Esta es la conversación que tuvo lugar en el chat a través de mensaje de texto:

Jefe: No necesitan nuestra ayuda, no hay horas extras.
Johnson: emoji gesto de la palma de la mano en la cara 
Marrón: emoji de vómito
¡¡¡¡¡Johnson: esto es 💩🐂!!!!! Hemos sido engañados, embaucados, guiados por un perro callejero, ¡hay que joderse!  
Yo: sí, una  m***d@ Esto es lo que pasa cuando no controlamos nuestras horas extras. Otro departamento tiene OT programado en sus ofertas. Algo en lo que pensar...
Diaz: Eso debería decirse en una reunión sindical. 
Yo: ¿Seguro que quieres venir?
Diaz Todos tenemos libre el sábado, vayamos en grupo al edificio del sindicato.
¡¡¡¡¡¡¡¡¡QUIÉN ESTÁ CONMIGO!!!!!!!!!
Yo: Lol suena bien pero no creo que haya nadie el sabado.
Jefe: manda emoji de camiones enfadados echando humo.
Yo: Un saludo a los trabajadores del puerto (puño)
Charlie: No soy un hombre de muchas palabras, pero te garantizo que si volviera al sindicato, lucharía por ti. Ni siquiera podemos conseguir buena agua potable. Ahora, nos estamos inscribiendo en falsos sondeos.
Llevo más de 30 años en primera línea. Tenemos que alzar la voz y que se nos reconozca.
Diaz: otra zona tiene OT las 24 horas, todos los fines de semana
Johnson: ¡Todos los demás están comiendo!

Mensaje privado de Johnson: 
Yo, hable con los otros chicos y tengo a alguien abrir una nueva alimentación de mensajes exclusivamente para nosotros los trabajadores de pista. En el que estamos está el jefe. No necesitamos que la oficina sepa lo que estamos haciendo... Pueden saber cómo nos sentimos. Pero no necesitan saber nuestros planes.
Yo: Hechos. Gracias por tu liderazgo.
(Hice un nuevo chat)
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Johnson: OK chicos esto es un chat exclusivamente para trabajadores. Sin supervisión de los jedes. Aquí podemos comunicarnos con seguridad y discreción.
Diaz: Deja de hacer tanto trabajo en poco tiempo.
Yo: para algunos de nosotros solo necesitamos hacer lo minimo para que no haya un descarrilamiento.
Pero me preocupan las condiciones en las que se encuentra la ciudad. Siento que los jefes no se preocupan por nosotros o por los pasajeros que pueden estar en peligro debido a las condiciones. 
Díaz: hecho!
Sienten que podemos hacer todo el trabajo en un tiempo recto..
Yo: No sólo eso, sino que está afectando a nuestra área de trabajo, que necesita reparaciones urgentemente. ¿Se están pudriendo las secciones?
Don: es lo que hay.
Hagan 4 horas extraordinarias de emergencia aquí y allá cuando lo necesiten. Corta la productividad y no tendrán más remedio. ¿Cuál es la motivación en este momento para darles una cierta cantidad de trabajo en un tiempo recto? Aparte de una palmadita en la espalda y la firma de un lienzo falso.
Yo: El sindicato apesta en los bolsillos de los jefes así que ¿hay algo más que podamos hacer?
Charlie: Ahora que nos damos cuenta de lo que pasa, dejemos de jugar a la pelota e involucremos al sindicato. Demos algo con lo que trabajar dejando de firmar los falsos lienzos y presentándonos realmente en una reunión del sindicato. Nosotros somos el sindicato, a nosotros nos corresponde actuar. Obliga al sindicato a trabajar en nuestro nombre. Pagamos cuotas
Yo: la próxima en 2 semanas
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Esto es pequeño, pero la lucha está ahí. Intenté establecer contactos para mostrarles la unidad que deberíamos tener con el público. También quería animar a los dirigentes y ver qué opinaban de que el sindicato actual juegue a dos bandas. ¡La lucha por el poder de los trabajadores continúa! Entérate de lo que ocurre en la reunión sindical en el próximo número de CHALLENGE.
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Organización antifascista en Bushwick

Estimados lectores de DESAFIO: La Tercera Guerra Mundial está a la vuelta de la esquina en Medio Oriente. Las elecciones en Estados Unidos se acercan rápidamente. Ya sea que gane Trump (que podría hacerlo) o Harris, los inmigrantes negros y latinos están al frente de la lista fascista como chivos expiatorios/objetivos. 

El movimiento fascista antiinmigrante ha sido y está siendo movilizado. ¿Estamos nosotros y nuestros amigos del Partido Laboral Progresista conscientes, valientes y preparados? En la comunidad de Bushwick en Brooklyn, el PLP está dando pequeños pasos. Hemos distribuido 500 folletos del PLP “De Springfield a Palestina”. Mostramos 2 carteles proinmigrantes/antirracistas en español e inglés en la calle. Pegamos los carteles en la pared del grupo comunitario de inmigrantes del que somos miembros. 

Estamos obteniendo firmas de miembros de la organización para enviar en solidaridad con los inmigrantes haitianos en Springfield. Estamos contactando a amigos en otras organizaciones de inmigrantes para exhibir los carteles. Y finalmente estamos en medio de la planificación para dirigir un foro en la organización para construir la unidad multirracial e internacional y la lucha de la clase trabajadora en este período. A medida que avanzamos, planeamos profundizar los lazos del PLP con viejos amigos y hacer nuevos amigos. ¡Es crucial construir y fortalecer el PLP comunista revolucionario!
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Prohibiciones de máscaras racistas perjudican a los trabajadores

Me alegró mucho leer el artículo sobre la prohibición de las mascarillas. Como afirma el autor, oponerse a su uso conecta muchas cuestiones diferentes. La prohibición de las mascarillas reprime la disensión y aumenta el racismo, ya que es más probable que la policía detenga a las personas negras y latinas, un nuevo tipo de “parar y registrar”. Como se ha dicho, las prohibiciones también perjudican a las personas con problemas de salud y a quienes quieren prevenirlos. El uso de mascarillas es un buen profiláctico para detener la transmisión de la COVID, la gripe y otras infecciones transmitidas por el aire. Ahora son incluso más importantes, ya que el gobierno retira su financiación de las vacunas y los medicamentos para la COVID. Eso es una sentencia de muerte para muchos, especialmente para las personas de bajos ingresos, las personas negras, latinas y mayores.

La protección contra la COVID es una cuestión política. Nuestras organizaciones antibélicas, antirracistas y revolucionarias deben luchar por soluciones que salven vidas y dar ejemplo para exigir comportamientos seguros en nuestras reuniones y en nuestras escuelas, lugares de trabajo y conferencias... No podemos permitirnos perder a ningún camarada.
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