Muchas personas en todo el mundo lloraron por la muerte de Steve Jobs el 5 de octubre. Jobs fue uno de los fundadores de Apple al cual se le acreditan los cambios en el mundo con sus estilizados iPhone, iPad y computadoras Macintosh de fácil uso. Apple construyó una imagen de ingenuidad que hace la vida mejor a través de sus productos.
Mientras que a Jobs y Apple se les puede acreditar por estos dispositivos, no eran y no son amigos de la clase trabajadora del mundo. En los últimos 14 años bajo el liderazgo de Jobs, Apple se convirtió en la “segunda empresa más valiosa” detrás de Exxon Mobile, según Newsweek (05/09/11. Ellos hicieron mucho dinero, tenían más de “$ 76 mil millones en efectivo e inversiones” en un banco de Nevada para evitar el pago de impuestos corporativos y de capital en California.
¿Cómo hicieron todo ese dinero? ¿Inventiva pura, creatividad y voluntad? No, lo hicieron sobre las espaldas de la clase trabajadora. A pesar de que Apple es una empresa estadounidense, optó por producir la mayor parte de sus productos en China, donde los salarios medios de los trabajadores son muy bajos. En 2010, el salario promedio de un trabajador chino en Shenzhen, ciudad natal de la compañía taiwanesa Foxconn Electronics, era de unos 900 yuanes al mes, lo que equivale a unos $ 132 dólares de EE.UU. (Bloomberg, 28/05/10. Foxconn es la empresa que produce la mayor parte de los productos de Apple.
Las acusaciones de “explotación” en talleres de hambre rodearon a estas empresas. Según el Daily Mail, trabajadores, que supuestamente trabajaban 36 horas, realmente registraban 98 horas, de pie la mayor parte del tiempo. Cuando el iPad estuvo en gran demanda, los trabajadores sólo “pudieron tomar un día libre por 13 de trabajo” siendo humillados delante de sus compañeros de trabajo por algún un mal desempeño. (Www.dailymail.co.uk 01/05/11). Las condiciones de trabajo en estas plantas son tan horrendas (largas horas y presión extrema) que algunos trabajadores llegaron al suicidio. Los trabajadores de Foxconn fueron obligados a firmar un acuerdo en que sus familias no serían compensadas si cometían suicidio.
Steve Jobs intentó defender a Foxconn a principios de 2011, proclamando ante los inversores de que la empresa no era una fábrica de superexplotación. Pero en el mismo año Apple produjo su propio récord en sentido contrario. En un informe interno revela que en 18 de sus establecimientos, sus empleados fueron contratados bajo condiciones esclavistas de trabajo. Además, en 10 plantas de un total de 91 se encontraron trabajando menores de 16 años[explotación infantil. (Http://tech.fortune.cnn.com, 02/16/11).
Esta es la manera en que Apple y Steve Jobs hicieron miles de millones. Apple sabía que no sería rentable crear puestos de trabajo en EE.UU. por eso buscó mano de obra más barata. Los trabajadores de todo el mundo necesita conocer lo que realmente son estos patrones: despiadados chupa-sangre, guiados por el lucro. La clase obrera debe mantener claridad de como estos patrones se enriquecen explotando a la clase trabajadora.