Un hospital del Oeste de Chicago se promociona como “modelo nacional urbano del cuidado de la salud”, pero siempre están escasos de personal. La falta de personal y la aceleración del trabajo ayuda a que los patrones ahorren dinero, pero también limitan el cuidado médico que se le da a los pacientes. Como la mayoría de pacientes son negros o Latinos en esta parte de Chicago, la falta de personal simplemente perpetua la opresión racista. ¡Pero los trabajadores aquí están luchando!
Se circuló una carta que explicaba como la falta de personal y de equipo ponen en peligro la salud de los pacientes, y pedía que se contratara más personal en el departamento de cuidados respiratorios. Más de sesenta trabajadores firmaron la carta, que se presentó al jefe de operaciones y a la junta directiva durante su reunión anual.
Los patrones se enojaron y avergonzaron que los trabajadores tuvieran la osadía de presentar sus quejas en su junta directiva. Estaban más preocupados por quedar expuestos y humillados que por las despreciables condiciones que los trabajadores y pacientes tienen que confrontar diariamente. Después decidieron entrevistar a todos los que firmaron la carta y cuestionarlos sobre cómo se podría solucionar la falta de personal. La mayoría les respondió que contratando más trabajadores.    
No es ningún secreto que el hospital no tiene ni suficiente personal ni equipo adecuado, pero querían intimidar a los trabajadores que firmaron la carta. En vez de intimidarlos, descubrieron lo mucho que los trabajadores se preocupan por el cuidado de los pacientes y la falta de personal. Como resultado, abrieron un par de posiciones, pero muchos trabajadores dudan que las condiciones mejoren mucho, debido a lo mal que han estado las cosas por tanto tiempo. Sin embargo los trabajadores expresaron su aprobación por la osadía con la que se confrontó a los patrones.
La respuesta de los trabajadores a esta lucha demuestra cómo los trabajadores se pueden organizar para luchar contra los abusos. La función del Partido Laboral Progresista es señalar que el sistema capitalista siempre es abusivo, y que sin una revolución comunista las condiciones van a seguir empeorando. Más trabajadores están tomando las ideas del partido más seriamente. En la medida que más trabajadores lean y distribuyan DESAFIO, más cerca estaremos de resolver la falta de personal y de equipo.