BROOKLYN, NY, Diciembre — En una reunión de trabajadores metropolitanos jubilados en Diciembre, “C” nos mencionó sobre una lucha que deberíamos de apoyar. Ella es parte de la asociación de inquilinos de “Flatbush Gardens.” Este es un complejo de viviendas de sesenta años de unos 59 edificios y más de 10.000 inquilinos.
Setenta miembros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU, por sus siglas en inglés) local 32BJ han sido despedidos temporalmente por su empleador, Renaissance Equity Holdings, desde el 29 de Noviembre de 2010. Nos dijo que su asociación de inquilinos ya se había juntado a las líneas de piquete. Ven un interés común luchando contra un casero que ha sido citado por más de 7.000 violaciones en este complejo de viviendas.
Muchos de nosotros conocíamos este complejo cuando se llamaba Vanderveer Estates. La empresa de administración quiere atraer a más inquilinos blancos adinerados de Manhattan. El nombre ha cambiado pero las ratas han permanecido.
Un grupo de jubilados visitaron a las líneas de piquete para demostrar solidaridad y para llegar a conocer a estos trabajadores. Nos enteramos que su pacto colectivo expiró en la primavera de 2010 y luego de registrar una querella con la Asociación de Seguridad y Salud Ocupacional en Octubre, Renaissance los despidió temporalmente.
Al igual a las experiencias de muchos trabajadores, su patrón está exigiendo un recorte salarial grande de 34% y rebajas en la cobertura de seguro médico familiar. Muchos trabajadores explicaron que eran inquilinos y también trabajadores de “Flatbush Gardens.” Nos dijeron que el sindicato había registrado una petición contra Renaissance por sus prácticas injustas laborales. Les advertimos que los trabajadores no podían contar con el sistema patronal. Citamos la lucha de Stella D’Oro donde, a pesar que el sindicato haya “ganado” con laboral injuntas, los patrones no fueron forzados a cumplir con el mandato y esa lucha ya se había terminado hace mucho.
En un retroceso moderno de las tácticas racistas patronales, los inmigrantes latinos han sido contratados como rompehuelgas afectando negativamente a los obreros despedidos quienes son, al igual que los inquilinos, caribeños. En la línea de piquete, tuvimos discusiones firmes sobre la lucha contra los rompehuelgas y de cómo no caer en la trampa racista antiinmigrante que a final de cuentas nos dividiría. Después de muchas buenas discusiones, prometimos regresar con más trabajadores y estudiantes de escuelas cercanas para apoyar esta lucha.
Nuestra asociación de jubilados ha tenido buenas discusiones sobre las razones de los ataques más agudos contra los beneficios y pensiones de los trabajadores estatales. Hemos hablado sobre como el dinero se está usando para la guerra ya que se intensifica la competencia capitalista internacional. Nuestros esfuerzos para apoyar a nuestros hermanos despedidos nos han ayudado a tener una perspectiva más amplia del capitalismo como la contradicción entre los patrones y la clase obrera.


CIUDAD DE NUEVA YORK, 27 de Diciembre—El gobierno capitalista de la ciudad de Nueva York, o de cualquier otra ciudad, te dejará morir a menos que seas rico. Mientras vendía DESAFIO en un hospital de Brooklyn, hablé con un paramédico que dijo que en la madrugada del lunes, una ambulancia con un paciente con paro cardíaco, se quedó atascado en la nieve mientras se dirigía al hospital. ¡El cuerpo quedó sentado en la parte trasera durante 15 horas! Sus superiores, la élite dirigente del Departamento de Bomberos de Nueva York (FDNY) les ordenó no abandonar la ambulancia a pesar de quedarse sin combustible y calefacción.
La tormenta de nieve que azotó a Nueva York el 27 de Diciembre fue un desastre para los Servicios Médicos de Emergencia (EMS), y un desastre para el EMS es un desastre racista para la clase trabajadora. A partir del lunes por la mañana, oficialmente había una acumulación de 1300 llamadas al 911, con tiempos de respuesta de 3 horas a las llamadas críticas (ataques al corazón, ataques de asma, etc) y  de 12 horas a las llamadas no críticas.
A los bomberos de la ciudad se les facultó para pronunciar pacientes fallecidos después de 20 minutos de RCP en o sin presencia de las unidades de emergencia. En los cinco principales proyectos de vivienda en nuestra zona con una población combinada de más de 25.000 habitantes mayormente trabajadores negros, latinos y asiáticos, no se removió la nieve hasta el miércoles (por lo que los tiempos de respuesta anunciados por la ciudad, carecen de sentido).
Esta es una reminiscencia de Nueva Orleáns después del huracán Katrina. El racismo es evidente en el esfuerzo de limpieza entre el Lower Ninth Ward y Bourbon Street. Vea usted mismo en las fotos la diferencia entre la calle del alcalde Bloomberg y Coney Island Avenue, un bulevard que atraviesa una zona de clase obrera en Brooklyn, tomadas al mismo tiempo después de la tormenta de nieve.
La única declaración de Bloomberg sobre el estado desastroso de los servicios de emergencia de la ciudad fue para culpar a los rescatistas por su “lenta respuesta”. Esta es la esencia del capitalismo. Los empresarios provocan divisiones dentro de la clase trabajadora, culpan a los trabajadores de los ataques racistas creados por los patrones. Las tormentas de nieve no matan igualitariamente. La única solución a esta desigualdad es crear una sociedad comunista organizada por los trabajadores, donde los planes sobre cómo salvar vidas y mantener la seguridad serán la priorida.
Los paramédicos en este hospital han estado activos tomando la presión arterial en los proyectos de vivienda cercana y luchando por conservar sus puestos de trabajo. En la víspera de Año Nuevo recibieron anuncios de despedidos. Vamos a seguir haciendo presencia en apoyo a sus luchas en contra del racismo de los jefes de la ciudad.

MARSELLA, FRANCIA, 4 de Enero — Alrededor de 200 trabajadores de la fabrica Fralib, cerca de Gémenos, participan en una feroz huelga para evitar que la compañía Unilever cierre su planta, que ha estado empacando el té Lipton por 118 años.
Unilever acaba de “comprar la compañía estadounidense Alberto-Culver por $3.7 billones”, declaró el delegado del sindicato Oliver Leberquier. “Eso prueba que no tienen ningún problema financiero”.
En la primavera, los trabajadores de Fralib estuvieron en huelga nueve semanas demandando un aumento salarial de 200 euros al mes ($250) pero se vieron forzados a aceptar la oferta de la compañía de 16 euros mensuales ($20), aun así ganaron un salario por los tres días de huelga, una semana de vacaciones y un bono único de 1,200 euros ($1,500). Mientras tanto, en el 2,008, el gerente de Unilever, Patrick Cescau, acaparó 4.7 millones de euros – ¡casi 400,000 euros ($500,000) al mes!
Los trabajadores organizarón un boicot nacional contra Lipton y distribuyerón  15,000 afiches del boicot en todo el país. También planearón tomar la fábrica y manufacturar las bolsitas de té. Discutieron la manera de usar los métodos tradicionales de darle mejorar la calidad del té y comprar ingredientes de los productores locales otra vez.
No se sabe todavía que efecto tendrá esta campaña sobre esta multimillonaria compañía. En octubre, los trabajadores de Fralib enviaron delegaciones a las siete fábricas de Unilever, donde algunos trabajadores pararon sus labores para hablar con los delegados. Las acciones directas de los huelguistas, apoyadas por otros trabajadores de Unilever en el resto de Europa podrían haber sido más efectivas al desafiar a la compañía pero los sindicatos reformistas que operan dentro del sistema patronal no están muy interesados en organizar este tipo de acciones.
Unilever tiene planeado transferir la producción a sus fábricas en Bélgica, donde puede obtebner mayores ganancias que aquí, y enfrentar a un grupo de trabajadores contra otro. La globalización del lucro significa la muerte para los trabajadores.
Actualmente, dice el delegado sindical Leberquier, “la fabrica genera ganancias. El costo laboral total, incluyendo la contribución al seguro social de la compañía, representa 15 centavos de euro por caja de te”. Cada caja se vende por dos euros. Pero el capitalismo siempre busca maximizar sus ganancias, que puede lograr mudándose a Bélgica.
Han acusado a Unilever de Francia de estafar a sus consumidores poniendo menos té en sus bolsitas, y defraudando en el pago de impuestos por 67 millones de euros al año a través de establecimientos financieros en Suiza. Unilever es una multinacional Anglo-holandesa que explota a 163,000 trabajadores en el mundo.
La compañía compra aceite de palma de proveedores que están destruyendo las selvas de Indonesia. En Latinoamérica la compañía sigue vendiendo detergentes que contienen fosfatos, un contaminante problemático. Unilever en Industan usa propaganda racista en la televisión para vender sus cremas blanqueadoras. Muestran mujeres de piel oscura deprimidas porque las ignoran los hombres y en los trabajos. Después que se blanquean la piel “súbitamente encuentran novios y trabajos glamorosos”.
La unificación de los trabajadores de Unilever en todo el mundo contra este patrón racista y explotador seria un gran paso hacia la organización de una revolución que podría barrer este sistema capitalista de explotación. Este objetivo necesita liderazgo comunista, que es todo lo contrario de los sindicatos reformistas que engatusan a los trabajadores y limitan su lucha a las reglas de juego de los patrones.

(De un joven comunista en Haití)
La historia del capitalismo representa incesantes luchas y guerras para la aplicación de todo tipo de prejuicios, discriminación y opresión. En este sistema de especulación racista, el ser humano está en una lucha permanente para mantener su propia humanidad. En estas luchas, los diversos grupos de personas oprimidas han llegado a un acuerdo en una cosa: todas son víctimas de la misma violencia. El racismo por el color, el sexismo, el antisemitismo, y así sucesivamente.
La historia del mundo y los estereotipos mundiales han tratado de deshumanizar y acondicionar a estos y otros grupos que para que se consideren como “inferiores” - la vergüenza de la especie humana. ¿No es esta gente, los alienados, los que hoy siguen sufriendo las humillaciones de este sistema?
A pesar de los grandes descubrimientos y grandes discursos filosóficos y científicos sobre la especie humana, a pesar de las grandes luchas de los oprimidos en todos los campos, los prejuicios y la opresión aún persisten, lo que favorece a los explotadores  para hacer creer a los explotados que han nacido así y que nada se puede cambiar
Hoy en día, a pesar de numerosas declaraciones sobre libertad, igualdad, solidaridad y el respeto por el ser humano, las diferentes formas de discriminación son aun peores, se refuerzan y se intensifican contra los árabes, los latinos, los haitianos, los asiáticos, los ancianos y otros. Está claro: si el sistema capitalista se mantiene, se convertirá en canibalismo. A pesar de toda esta opresión, este sistema inhumano logra mantener a la mayoría de las personas bajo su yugo. ¿Cómo es que con toda esta crueldad se ha mantenido la sumisión generalizada?
!DIVISIÓN CONQUISTADORA!
División y jerarquía -los puntos fuertes del capitalismo. Se divide y jerarquiza, en las instituciones y en la familia. Muchos se sienten “diferentes”, y proclaman el valor de su propio estado. Muchos viven de los demás, sin respetar las relaciones sociales cercanas, incluso familiares. El trabajo se convierte servidumbre y esclavitud. Esta es una de las grandes fuentes de división y conflicto. ¡Hablar de la división del trabajo!
Hoy la clase que sufre todas las humillaciones del capitalismo, y que también es su sostén, es la clase obrera, el proletariado. Se compone de todos los grupos que a lo largo de la historia han sido siempre dominados, explotados y humillados. ¿Lo que queda para nosotros, es el entendimiento de la situación sórdida a la que estamos sometidos?
Ciertamente, la división del trabajo, por la demagogia política, la religión, por la fuerza de las armas, por la tortura y por muchos otros mecanismos, el capitalismo deshumaniza y aliena a los trabajadores, que se dividen, maltratan  entre ellos, prometiéndoles “el paraíso”, y torturándolos haciéndoles creer que un día no muy lejano ellos también se convertirán en propietarios.
Si por la fuerza, un pequeño grupo de opresores ha logrado llegar a la cima en unos pocos siglos, manteniendo al mundo en un estado de pobreza, guerra, desigualdad, hambre y miedo, ¿cuánto más fácil sería para la gran mayoría llegar al punto de hacer del mundo un lugar donde todos puedan vivir juntos, sin distinción de color, género, religión, edad o riqueza?
Si bien es posible, nunca ocurrirá mientras persista el divisionismo en todas partes, especialmente dentro de la clase obrera, que si se mantiene dividida; se mantiene el sistema. Entonces, ¿qué debemos hacer?
El Proletariado es la Clase Crucial
Nunca, ninguna lucha contra el capitalismo alcanzará el comunismo sin el proletariado. En lugar de ser dominado por la burguesía, el proletariado puede y debe dominar, para poner fin a una sociedad de clases. Tal es la dictadura del proletariado. El proletariado es el motor del capitalismo en todo el mundo. Es de la fuerza de trabajo de millones de mujeres pobres, hombres, niños y ancianos de diferentes colores de donde los capitalistas extraen sus ganancias.
Cuando esta clase explotada se unifique y se organice en un partido para luchar contra el capitalismo, el mundo va a respirar un aire nuevo. ¡Unidad es lo que necesitamos! La revolución comunista requiere la unidad de los trabajadores del mundo entero. ¿Cómo la lograremos?
El pensamiento metafísico nos hace creer que, como los dedos de la mano, el mundo siempre ha estado dividido, y que es imposible establecer la igualdad. Esto constituye un obstáculo para lograr el comunismo, una sociedad sin clases. Por otra parte, los capitalistas no dudan en empapar el mundo con sangre de los trabajadores con el fin de proteger sus economías. Estos obstáculos rondan a los trabajadores en todas partes.
Para Vivir Como un Comunista, Un Espíritu Comunista
El partido comunista – el PLP - debe llevar a los trabajadores del mundo la mano fuerte que les permita hacer frente a los opresores que viven a sus expensas. Se debe organizar la revolución. Manteniéndonos entre los trabajadores aprendiendo y enseñando al mismo tiempo, es la tarea del Partido. La conciencia humana debe convertirse en conciencia comunista. El comunista debe ser un trabajador y un luchador. Él o ella deben su existencia a la colectiva, no al individuo como los capitalistas hacen.
Los comunistas deben escuchar el clamor de todos los oprimidos, trabajar siempre  para la revolución, en todas partes hay que pensar y actuar. El mundo ha sufrido demasiado tiempo la maldad del capitalismo, es tiempo de empezar a respirar un aire comunista. La revolución, es lo que se tiene que preparar a partir de ahora.
Los trabajadores no se moverán en contra de los patrones, sin una comprensión real del comunismo y la revolución. Llegar a ellos donde están, ayudándoles a comprender el comunismo y unirse al partido es la tarea que con un espíritu comunista debemos cumplir. La destrucción del actual sistema debe ser nuestro objetivo, y tiene como objetivo la unidad internacional de los trabajadores. ¡Unámonos, los trabajadores y todos aquellos que estén por el comunismo!