La clase dominante de EE.UU. de “debate” sobre el aumento del límite de la deuda por encima de $ 14 billón y recortar el presupuesto es una tapadera para ocultar el objetivo de forzar a la clase trabajadora a pagar la factura de las guerras mundiales del imperialismo de EE.UU. que están matando los trabajadores a nivel internacional.
Las guerras por el control del Medio Oriente de petróleo y gas y puntos de apoyo estratégico contra China y Rusia costo imperialistas de EE.UU. una fortuna - $ 3,7 billón hasta ahora en Irak, Afganistán y Pakistán. Pero, como campos de batalla ampliar a Libia, Yemen, Somalia y más allá, la depresión actual deja a los gobernantes de EE.UU. con dinero en efectivo insuficiente. Así que Obama y los grandes capitalistas que sirve están impulsando un plan de presupuesto que empuja aún más carga de la guerra sobre las espaldas de los trabajadores.
La propuesta de Obama para 2012-2020 barras $ 655 mil millones del Medicare, Medicaid y los trabajadores del Seguro Social los beneficios se han ganado. (White Presupuesto de la Cámara, publicado en 2010) Esto incluye reducir los beneficios de la Seguridad Social y aumentar gradualmente los beneficios completos de jubilación de 65 años de edad el pasado 66 y, finalmente, a los 69 años. En consecuencia, millones de trabajadores mueren en el trabajo antes de que puedan jubilarse.
Mientras tanto, las necesidades de la lucha imperialismo de EE.UU. desmiente su promesa de reducir el presupuesto militar en un 7%. De hecho, los propios imperialistas demanda de un aumento de nada menos que un 67%. (Ver CFR Sebastian Mallaby cita de abajo). La única significativa “reducción de costos”, medida que probablemente en el Pentágono, un ahora empujado por el alto de bronce, es la restauración del proyecto. La mayoría de los reclutas, a diferencia de los reclutas de carrera, conseguir tocar fondo las retribuciones y pensiones no.
Mentir Obama promete té Partiers Cortes Pentágono; grande jefes dicen ‘Olvídate de’ em ‘
Poda falso de Obama en el Pentágono sólo tiene por objeto apaciguar a obstruccionistas, los elementos anti-impuestos Tea Party en el Congreso. El último frente de pequeños capitalistas de EE.UU. en el país de mentalidad que no se benefician directamente de la agenda de los jefes más “costosa guerra y en expansión. Pero el principal imperialistas de EE.UU., cuyas ganancias dependen de la guerra, y que financió a Obama en la oficina y llenar su gabinete, ponen de manifiesto la falsedad intencionada de su retórica.
Max Boot es un alto miembro del Council on Foreign Relations (CFR), el imperialismo de EE.UU. los principales think-tank, lo que representa el ala Rockefeller dominado por los gobernantes de EE.UU., tales como Exxon Mobil y JP Morgan Chase. Ellos tratan de socavar palabrería barata de Obama y una manifestación de lo que queda de los imperialistas Republicano, el social-liberal y fiscalmente conservadores, como los senadores John McCain y los senadores del estado de Maine dos, parte de la antigua ala Nelson Rockefeller del Partido Republicano
De arranque, escribió en la norma conservadora Weekly (18.07.11), “las reducciones propuestas de Obama ... menoscabaría gravemente la capacidad del ejército para cumplir con sus compromisos internacionales.” Boot entonces da rienda suelta a un torrente de preguntas retóricas que casi estaba fuera de su patronal dinero para quemar el fin de la batalla en el corto plazo:
“Si estamos completamente de retirarse de Afganistán? Incluso con la retirada precipitada de las fuerzas adicionales ordenado por Obama, todavía tendremos 70.000 tropas en ese país a finales del próximo año, con un costo mínimo de $ 70 mil millones. Sacar las tropas incluso los riesgos más rápido dando yihadistas su mayor victoria desde el 9 / 11.
“Tal vez [EE.UU. gobernantes] debe dejar de luchar contra los piratas en la costa de África? Dejar de luchar en Libia para que architerrorista Muammar Gaddafi puede reclamar una victoria sobre el West? Dejar de perseguir a Al Qaeda en Pakistán y Yemen y en otros lugares? Dejar de disuadir a China, Corea del Norte o Irán? Dejar de patrullar el Golfo Pérsico a través del cual la mayor parte de los flujos de petróleo del mundo? Dejar de luchar contra los ciberataques procedentes de China y Rusia? “
La clase dominante de Obama Manipuladores Quieres impulso masivo del 67%, no corte Mini 7%, en fondos para la guerra
Por supuesto, todo esto llama a la expansión de las guerras de los gobernantes de EE.UU. significa asesinato en masa de un número incalculable de trabajadores en estos países. De arranque, obviamente, busca un “No” como respuesta a la pregunta de corte militar. Su colega, el CFR compañero Sebastian Mallaby, va mucho más allá, instando a incrementar los fondos drásticamente la guerra y la reducción del nivel de vida de los trabajadores. En un artículo titulado “American Power requiere un sacrificio económico (página web del CFR, 07/07/11), dice:
 “...[ S] i los EE.UU. tiene la voluntad de asignar una proporción creciente del PIB [Producto Interno Bruto] para el Pentágono, que puede mantener su dominio global por un largo tiempo. Después de todo, la defensa afirmó más de una décima del PIB de EE.UU. durante la década de 1950, en comparación con poco menos del 6 por ciento en la actualidad. Sin embargo, los presupuestos militares en la escala de la década de 1950 implican sacrificios económicos y sociales. “
Mallaby se refiere inequívocamente a la reducción de 17% de la cuota de atención médica del PIB de EE.UU.. Además, su demanda de volver a 1950, las asignaciones de presupuesto militar de una décima parte (10%) desde el actual 6% significa un aumento de dos tercios, o 67%.
Contra de los trabajadores Proyecto de volver como ‘ahorro de dinero “
Desde la Guerra de Corea en la década de 1950 hasta la guerra de Vietnam en la década de 1960 y 70, los gobernantes de EE.UU. mantuvo el proyecto. En la actualidad, el desempleo masivo y el subempleo de más de 30 millones obliga a los trabajadores que buscan trabajo los jóvenes a alistarse, lo que puede ayudar a hacer un reclutamiento adecuado para los jefes de EE.UU. ahora. Pero eso no será el caso si la rebelión llega a Arabia Saudí, las grandes compañías petroleras más grandes fuentes de energía, y establece el conjunto de Oriente Medio en llamas, o si los conflictos armados se rompe con los jefes de China. A continuación, los EE.UU. “todos los voluntarios” fuerzas no será capaz de cortar, económica o políticamente.
Con aumentos de salarios, prestaciones y pensiones, que cuestan a los jefes demasiado. Y sólo un segmento cada vez menor de la población, los trabajadores blancos pobres cada vez más, parece ganado a alistarse. “. Economizar” Así que aquí viene el reclutamiento de nuevo, bajo la apariencia de los tiempos de la Fuerza Aérea (07/14/11) informó que, “El Pentágono está considerando cambios masivos en la fuerza - que incluye un proyecto - en medio de temores de que los nuevos y más lejos recortes en el presupuesto se vislumbran en el horizonte .... El diario citó el general James Cartwright, vicepresidente del Estado Mayor Conjunto: “Usted sólo puede cambiar el equilibrio de los servicios de activo a la Guardia Nacional o de reserva o de - la mala palabra - un proyecto. Esos son todos los caracteres diferentes y tienen diferentes costos que usted puede manejar. “
Un nuevo proyecto que obligaría a millones de jóvenes de EE.UU. en una máquina de guerra que matan y millones de nuestros hermanos y hermanos trabajadores en todo el mundo. (La Segunda Guerra Mundial vieron 14 millones en las fuerzas armadas de los EE.UU., con la mitad de la actual población de los EE.UU.). Pero, al mismo tiempo, en poner al descubierto a millones de los horrores de la guerra capitalista, sino que también aumentaría las oportunidades de comunista revolucionario anti- imperialista de organización en las fuerzas armadas.
Históricamente, las dos grandes revoluciones dirigidas por los comunistas en el siglo pasado, en Rusia y China, surgió de la imperialista Guerras Mundiales I y II.
Con nuestra vida, el trabajo, disminución de los salarios, y cada vez más escaso condiciones de vida, los trabajadores han pagado por las guerras de los capitalistas durante siglos. Aparte de la pérdida de dinero incalculable, su daño a nuestra cantidad de clases a miles de millones de seres humanos pobres y asesinados. Tenemos que devolver la pelota a los asesinos con fines de lucro mediante la construcción de la revolución comunista para destruir.
Nuestro Partido Laboral Progresista trabaja en pro de este objetivo, como se desprende de la inmersión en el PLP, y ayudando a dirigir, las luchas de clases en.

East Orange, Nueva Jersey, 12 de julio — “¿No pueden ver  lo que nos están haciendo a nosotros? Escuchen a estas personas, necesitamos  comenzar a luchar,” grito un obrero negro enojado en la línea para recoger su cheque de subsidio mensual. El fue unos de los cientos que fueron expuesto a las ideas del PLP mientras que organizábamos a mas de 30 estudiantes y obreros para protestar  frente al Centro de Desarrollo del Condado de Essex.
Recortes y Desempleo Racistas
Mientras que la clase gobernante continua  gastando mas dinero en guerras imperialistas a través del mundo, la clase obrera se enfrenta a mas y mas recortes. Un estudio reciente por la Universidad de Brown sobre el costo de las guerras después del 9/11 son casi $4 trillones.  Mientras que 300 beneficiarios de Asistencia General (AG) perdieron sus beneficios de Asistencia de Emergencia. Miles tuvieron sus “beneficios” suspendido sin aviso (siendo elegibles) esperando un revisado del estado. ¡Hasta esos que reciben AG solamente les dan $140 al mes!  
Mientras que los patrones hablan sobre el desempleo que esta al 9.5% en Nueva Jersey, este numero es  el doble para la mayoría de los obreros negros y latinos del Condado Essex. En Newark es mas del 20%. Por eso es que el PLP le llama a eso desempleo racista. Aunque le perjudica a todos los obreros, siempre es peor para los obreros negros, latinos e inmigrantes.
Mientras, el poder Legislativo controlado por los Demócratas votaron para forzar a miles de empleados publicos que paguen por aumentos  de impuestos a sus pensiones y contribuciones para cubrir el de seguro de salud.
Mientras que los intereses  verdaderos de los obreros y  los beneficiarios es de unirse contra los tremendos ataques de los patrones, muchos están motivados por la falta de conciencia de clase y ven a personas en el otro lado del vidrio como el enemigo  y no  a los patrones quienes se  benefician. Esto no es una coincidencia. Los capitalistas gastan billones para promocionar la ideología racista, antiobrera para que los obreros no puedan ver quienes son sus verdaderos  enemigos.
Obreros aceptan a DESAFIO y el PLP
Mientras que vendíamos DESAFIO a los obreros que esperaban entrar al  edificio, estaba claro que ellos ven a los Republicanos y Demócratas nada mas como perros de ataque de los banqueros,  especuladores, y los multimillonarios que están beneficiandose de esto. En este año solamente, los bancos recibieron casi $3 billones de ganancias.  
El PLP demostró que, no es solamente atacar a los Republicanos y Demócratas, nosotros necesitamos destruir al capitalismo, la causa principal de estos ataques. Nosotros desenmascaramos el racismo de los recortes y pedimos que se unan los clientes y los trabajadres como el primer paso hacia adelante para construir una revolución comunista. Muchos de los obreros con entusiasmo agarraron DESAFIO. Mientras que la multitud se ponía con mas y mas energía, los policías trataron de parar nuestra protesta pero no pudieron. Una mujer salio corriendo diciendo, “[Los policías] no dejaron a un hombre entrar porque el tenia Desafio. Ellos lo forzaron que lo votara. Pero ellos no vieron el mío porque yo lo puse con otros papeles.” Después que ella dijo eso, los obreros en la línea doblaron sus periódicos y los pusieron en sus bolsillos para que no se los quitaran.   
Muchos obreros también nos dieron sus informaciones de contacto y nospidieron que los llamaramos. Esto nos ha dado una oportunidad para construir una base entre muchos trabajadores desempleados aquí en Nueva Jersey. A través de construir la base y la lucha de clases, nuestro objetivo es  ganar a muchos de estos obreros que sean lideres de nuestro partido.

WASHINGTON, DC— La batalla contra los patrones del tránsito (Metro) y los líderes sindicales vendidos se está calentando. Los miembros de PLP en Metro utilizaron la reunión pública llamada por el cabildo, que reunió a usuarios y chóferes, para denunciar a los traidores dirigentes sindicales y para tener una conversaciones radicales con los compañeros de trabajo acerca de la necesidad de la revolución comunista.
Los miembros del partido declararon que una huelga en  Metro ayudaría a todos los trabajadores del área de DC, incluyendo a los usuarios de Metro, para enfrentar la actual ofensiva racista en contra de los trabajadores. Las declaraciones de los trabajadores de Metro y pasajeros fueron las más aplaudidas de la reunión, y ayudaron a conformar una actitud de rebelión que abre la puerta para la construcción del PLP en  Metro y en toda la ciudad.
A pesar de que el apoyo a la huelga para resolver nuestra disputa contractual está ampliamente difundida entre los chóferes y  pasajeros, la dirección sindical se opone firmemente a cualquier acción de trabajo por los miembros del ATU Local 689.
Debido a que las huelgas de trabajadores del transporte en el D.C son ilegales bajo las leyes capitalistas, la presidenta del sindicato tiene miedo de dirigir una huelga. Ella teme que una huelga sería la bancarrota para el sindicato y que ella terminaría en la cárcel. Sin un plan para ganar la huelga, muchos trabajadores tienen miedo de perder sus empleos si la huelga fracasa.
Muchos trabajadores tienen miedo y muchos otros se hacen ilusiones acerca de lo que una huelga puede lograr. Algunos creen que la huelga pondría de rodillas a los empresarios pidiéndonos regresar a trabajar. Este es un escenario poco probable. Ellos tratarán de golpearnos más fuerte, ¡por lo que debemos estar preparados para devolver el golpe!
Una de las tareas del partido es ayudar a los trabajadores a superar sus temores sobre una posible huelga, así como dar una estimación realista de lo que se necesita para hacer avanzar nuestros intereses en las condiciones actuales.
Parte de ayudar a los trabajadores a superar su miedo de iniciar la huelga es mostrarles que cuentan con la organización del partido, el cual a su vez tiene el apoyo de otros trabajadores y un plan para seguir adelante. Esta tarea ya se ha hecho con la membresía del sindicato. Ahora es el momento de consolidar esta base ingresándola al partido, ayudando a nuestros hermanos y hermanas a obtener una visión clara de una lucha de por vida para destruir el capitalismo y reemplazarlo con nuestro poder, el poder de los trabajadores.
Una huelga no pondrá fin a la dominación de los patrones sobre nosotros - pero una huelga nos puede enseñar a luchar contra los patrones. Los trabajadores son despedidos todo el tiempo en el Metro sin causa justificada. No hay razón para esperar que Metro no trataría de continuar con estas políticas durante una huelga. La diferencia es que vamos a estar luchando todos juntos para avanzar nuestras metas. Agudizando la lucha en contra de los patrones, vamos a ser capaces de ver con claridad la necesidad de construir un nuevo tipo de sociedad donde los trabajadores en conjunto dirijan la sociedad - el comunismo – y terminemos para siempre con los constantes ataques de los patrones.
 Para que una huelga sea exitosa, debemos fortalecer nuestra unidad fortaleciendo nuestra conciencia de clase, las divisiones racistas que existen en nuestro sindicato deben ser superadas. Trabajadores negros, latinos, asiáticos y blancos unidos luchando contra la patronal será una muestra poderosa de nuestra capacidad de vencer a los patrones en el largo plazo.

San Francisco, 16 de julio — Una vez más los conductores del transporte público de San Francisco (MUNI) han tomado la vanguardia en la lucha de clases en el área de la bahía. Con un contundente voto de 2 a 1, (994 a 488) y por segunda vez, rechazaron un contrato repleto de concesiones (MOU) El voto del NO mostró el potencial de los conductores de MUNI para unirse y actuar en interés de su clase, algo que aterroriza a los empresarios de SF.
El voto de los conductores desafió a los dirigentes sindicales de SF, a la elite política demócrata, y a los intereses del centro financiero en SF: Los dirigentes sindicales denunciaron públicamente a los conductores, mientras los multimillonarios de SF hicieron campaña en contra de las pensiones de los trabajadores de la ciudad. (Revista Fortune 13 de junio 2011) El capital corporativo impulsó una enmienda constitucional en la ciudad  (Prop. G) para cambiar la formula de pago a los chóferes, so pretexto “De Arreglar MUNI”. La administración dijo a la prensa que se ahorraría 41 millones de dólares por las concesiones. La prensa patronal promovió ataques sistemáticos y mentiras racistas específicamente contra chóferes negros e inmigrantes. Todas las fuerzas gobernantes se unieron al coro fascista: “Necesitamos sacrificio compartido.”
Empujando su fraudulenta ideología de que todos estamos en el mismo barco, la dirección sindical del TWU sección 250, recomendó el contrato propuesto por la administración como “ganador” a pesar de que contiene una congelación salarial, grandes reducciones en el servicio y en empleos de tiempo completo, la reintroducción de trabajo de tiempo parcial y una masiva eliminación de derechos de los trabajadores que facilitará su despido. El 13 de junio, un árbitro “independiente” usando la Proposición G validó el contrato rechazado por la base trabajadora. Al mismo tiempo que los líderes vendidos utilizaron su posición  para sabotear todo intento serio de preparación para la huelga.
Los continuos ataques en la prensa alimentaron la resistencia entre la membresía del TWU. Muchos miembros dedicaron tiempo y energía con la esperanza de que este voto hiciera creíble la posibilidad de una huelga para hacer retroceder a la administración. Los activistas obligaron a los vendidos a llamar a un voto de autorización para la huelga y aprobaron una resolución ordenando a los líderes a no aceptar el arbitraje.
Muchos de los activistas reconocen que: “Un voto por el NO es insuficiente”. Bajo la imposición del nuevo contrato los debates están en su apogeo: ¿Realmente podemos concretar acciones en el trabajo o una huelga sin la dirección sindical? ¿Invalidará el Tribunal la Proposición G? ¿Cómo podemos movilizarnos para superar el divisionismo
y el miedo? ¿Cómo podemos unirnos a los usuarios y a otros trabajadores en el área para ampliar esta lucha de clases contra los patronos de San Francisco? A pesar de las amenazas de despido y otras represalias, los activistas ven la necesidad de fortalecer la unidad con la membresía para movilizarse. Dado que la dirección sindical está del lado de los patrones, la base trabajadora no puede esperar a que haya una sanción legal en su favor. Los trabajadores de MUNI necesitan unirse en torno a la huelga masiva en unidad con los usuarios. La acción legal de la local sindical 250A le hace el juego a los patrones, es un callejón sin salida. Se necesita dirección comunista para luchar por el poder obrero y salirse de la corriente reformista, de donde los patrones siempre tienen la posibilidad de revertir las demandas ganadas.
“Sacrificio Compartido” Codifica La Discriminación Racial.
Actualmente, el 80% de los conductores de MUNI proceden de minorías: negros, latinos, asiáticos e inmigrantes; y desde la década de 1980 ha crecido el porcentaje de mujeres minoritarias y madres solteras. El racismo y sexismo ha sido siempre parte de las negociaciones del contrato y las elecciones municipales. Un conductor le dijo a Desafío:
“El racismo aquí es peor que el que experimenté en Alabama” No importa si Nate Ford es negro. Nate participó en la presente negociación y fue parte del equipo que contrató a una firma de relaciones públicas por $100.000 para filtrar durante las negociaciones historietas racistas atacando a los conductores, para poner a los pasajeros en su contra diciendo: “Los trabajadores de MUNI son groseros”,”son una carga para el contribuyente”, “Algunos ni vienen a trabajar y se les sigue pagando” y alentaron a los pasajeros a quejarse de los chóferes “que no hablan inglés”
El nuevo contrato en MUNI contiene muchos aspectos de racismo. La administración del transporte de S.F planea introducir más conductores de medio tiempo para eliminar nominas de tiempo completo (en un 7.5%) y reducir el pago a los conductores existentes. Anteriormente un empleo en MUNI era la oportunidad para mejorar el nivel de vida para negros, latinos, asiáticos, madres solteras y jóvenes inmigrantes, ahora empeoran sus condiciones de vida con pago de tiempo parcial pagando facturas de tiempo completo.
Los pasajeros se verán afectados con otros aspectos del racismo. El ahorro en costos de medio tiempo se obtendrá mediante la eliminación parcial del servicio durante el mediodía afectando a los usuarios de bajo ingreso, otro ejemplo de racismo institucionalizado. Las prioridades de tránsito serán las áreas de bienes y raíces. Las zonas donde viven las minorías y e inmigrantes serán sacrificadas para reforzar las líneas tróncales en horas pico que llevan al centro financiero. En el capitalismo las ganancias siempre son primeras. La administración de Muni, al igual que todos los sirvientes de la
clase capitalista, trabajan tiempo extra para dividir a los trabajadores con el racismo. A corto plazo esta estrategia da a los patrones cobertura para destruir el nivel de vida de los chóferes y para imponer cortes de servicio desiguales. A largo plazo su estrategia racista es arma esencial para mantener su sistema económico basado en las ganancias para unos cuantos. Victorias reformistas no pueden cambiar el sistema. Necesitamos una revolución comunista para remplazar al capitalismo con una sociedad dirigida por y para la clase trabajadora – donde el transporte masivo lleve y traiga a los trabajadores donde necesiten desplazarse.