En la asamblea nacional del unitarismo universalista se desarrolló un debate que involucró a las 4.000 personas que  asistieron  a la convención, en dicho debate se trataron diferentes temas que afectan a la comunidad  entre ellos la huelga a realizarse por los supermercados, el racismo creciente contra musulmanes, y la retirada de tropas en Afganistán.
Una resolución convocó el apoyo a 62.000 trabajadores de supermercados en California, quienes probablemente declararán una huelga. Este sería la acción laboral más grande en los EEUU desde la última huelga de los supermercados en la parte sureña de California en el 2003--la lucha más grande contra la noción del “sacrificio compartido.” Unas cuantas objeciones surgieron: que los boicoteos podrán perjudicar a los obreros sindicalizados que no estén en huelga o que no ir de compras en ciertas áreas sería imposible. Estos argumentos fueron replicados por un orador, dijo que esto le quitaba mérito a la perspectiva de esta acción como lucha de clases. La inmensa mayoría de los delegados votaron en favor de apoyar la huelga de varias maneras.
Un tema que causó debate fue si las audiencias del representante Peter King que atacan a la comunidad musulmana están relacionadas a la presión continua para la guerra en el Medio Oriente. La mayoría de asistentes estuvieron de acuerdo que el proceso racista, inspirado por el odio de King tiene que ser parado. Sin embargo, muchos no estuvieron listos para apoyar la idea que la guerra contra el “terror” es en realidad una por el control de los recursos. Cuando se removió esa cláusula, la resolución fue aprobada. Pero todos los delegados presentes fueron expuestos a las contradicciones en las promesas del retiro de tropas de Obama. El ejemplar del DESAFÍO con un editorial sobre el gasoducto TAPI al igual que un artículo sobre la manifestación en la oficina de King fue vendido a 99 delegados.
La resolución por el fin de la guerra afgana fue opuesta por los que creían que no era de importancia inmediata (las resoluciones son categorizadas como “Acciones de Testimonio Inmediato”). ¡La réplica llegó rápidamente que retirando las tropas AHORA le daba a la moción  un nivel de  urgencia! Mientras que esa resolución no recibió la aprobación necesaria del 66%, el fantasma de esta guerra más larga puso todo lo demás en su perspectiva apropiada.
 La plenaria final votó sobre un intento de los directores para eliminar completamente todas las Acciones nacionales religiosas, hubo un debate agudo sobre temas de opinión pública. Si no se hubiera derrotado, el debate más significativo hubiese sido abolido donde los delegados tienen la oportunidad de plantear temas en las convenciones. Las fuerzas jerárquicas siguen trabajando para desviar la lucha antirracista y pro obrera para que ni siquiera aparezca en la agenda.
Históricamente, ha habido un movimiento para organizar comités separados por raza, o sea, grupos totalmente negros o blancos, con un énfasis dado a las ideas “multiculturales.” Esto ha sido criticado contestemente por grupo conscientemente multi-racial que convoca reuniones durante los almuerzos para organizar nuestra estrategia para nuestra presencia antirracista.
El próximo año, muchos de los temas usuales se pondrán a un lado cuando nos reuniremos en Phoenix, Arizona, la intención nuestra es de convertir el tema de inmigración en primordial. Mientras que las opiniones de muchos de los feligreses están a favor de los inmigrantes, las acciones que tendrán lugar en las calles en Phoenix ciertamente serán dirigidas por los miembros rasos.
Este es un punto vital. La última acción de la plenaria final fue una movida neo-fascista por el moderador para nombrar un Comité de Responsabilidad para asegurar que ninguna acción no aprobada tomara lugar. La razón que este comité es tan peligroso es que dos miembros han sido nombrados por los Aliados por la Equidad Racial (el grupo todo blanco) y los Ministerios Multicultural Diversos Revolucionarios Unitarios Universalistas (el grupo de la “gente de color”), ambos dirigidos por líderes falsos, neo-racistas, y anti-comunistas. Estos dos grupos han sido herramientas en la lucha contra el Unitario Universalismo multirracial. Tenemos malas noticias para ellos: organizaremos fuerzas para tomar acciones en la  calle y  manifestaremos  aquí mismo en Phoenix.

Ramla, Palestina, 26 de Julio del 2011 — Después de más de un mes de lucha, la orden de desalojo colocada en la vivienda de la familia al-Aju temporalmente fue revocada. Esta victoria fue recibida con júbilo por familiares, vecinos y activistas - tanto por judíos como árabes, trabajadores y estudiantes - que apoyaron la lucha. Esta pequeña victoria y otras son señales de que el capitalismo no puede servir a las necesidades de los trabajadores, pero que una clase obrera unida tiene un poder inmenso y que nos estamos moviendo en dirección de ejercer este poder para la revolución comunista.
Esta lucha tiene raíces profundas en la historia reciente de Palestina. En la guerra de 1948, la familia al-Aju - originalmente árabes de la cercana ciudad de Lydda (Lod) - fue expulsada de su hogar por el ejército israelí. Sin embargo, a diferencia de los refugiados palestinos, la familia se las arregló para permanecer en el interior de la llamada Línea Verde y se asentó en la tierra de otra familia árabe que habían sido expulsada de sus tierras por Israel. Como sus dueños originales ya no estaban presentes, el Estado de Israel se apoderó de la tierra, y la administra a través de la compañía nacional de vivienda (Amidar)
Durante más de sesenta años, la familia al-Aju han vivido en esta tierra como arrendatarios, pagando alquiler a Amidar. Los hombres de la familia son trabajadores municipales de mantenimiento, trabajan duro y reciben un salario bajo, algunos de generación más joven, no pueden encontrar un empleo en absoluto. Dado que los apartamentos no suelen comercializarse a los árabes de Israel, toda la familia tuvo que construir sus casas en la misma parcela, para más de 70 personas - entre ellos decenas de niños - que viven en este espacio reducido con una infraestructura mínima.
Sin embargo, este alojamiento no ha sido rentable para los empresarios de Amidar. Por lo que tratan de vender esta tierra a un desarrollador de bienes raíces para la construcción de apartamentos de lujo, Amidar enjuició dos veces a la familia al-Aju para desalojarla de su tierra, tanto en abril y Junio-Julio del 2011. Sin embargo, la familia no se rindió a las órdenes de la corte racista, y se defendió.
Para ayudar a la familia al-Aju se generó un movimiento llamado Solidaridad, una amplia coalición de judíos y árabes, activistas de izquierda (en su mayoría estudiantes y trabajadores) que incluye a liberales, anarquistas y comunistas, que luchan contra el racismo, el apartheid y el fascismo del régimen israelí. En la fecha del desalojo, en abril de 2011, activistas de Solidaridad celebraron una manifestación contra Amidar y la policía, logrando detener el intento de desalojo.
A principios de Julio, el tribunal emitió una orden de desalojo “flexible” vigente por un mes, permitiendo a Amidar y a la policía desalojar a la familia al-Aju y tirarlos - incluidos los niños - a la calle sin previo aviso. Para derrotar este nuevo intento, el movimiento Solidaridad - en el que varios miembros del PLP están activos - organizaron turnos de voluntarios para defender la vivienda de al-Aju, dando apoyo directo a la familia, y estando listos para emitir llamados de emergencia para movilizar más voluntarios en cuanto los matones de Amidar y la policía se presenten.
El 25 de Julio, una gran manifestación se llevó a cabo cerca de la vivienda de Al-Aju, donde un padre de familia tomó el micrófono para pedirle a los manifestantes que se quedara en su casa, no importa qué “la revolución se inicia desde el complejo de Al-Aju”. Un líder activista dijo que la familia sería desalojada sólo sobre su cadáver, y un miembro del PLP dijo claramente: “. Un sistema que no puede proporcionar a todos un techo sobre su cabeza debe ser destruido”
El 26 de Julio se logró detener el ataque cuando el Tribunal de Distrito decidió revocar la orden de desalojo - hasta nuevo aviso. Esta acción nos da una idea del poder de la clase obrera, cuando nos unimos derrumbando fronteras. Esta fue una sesión de entrenamiento para lo que tendrá que hacerse para derrotar finalmente a los terratenientes,  policías y tribunales racistas.
A esta victoria, al igual que a todas las victorias de reforma, le llamamos sesiones de entrenamiento, porque tienen fecha de caducidad. Los patrones tienen la carta de triunfo - el poder del Estado - que utilizan para revertir las victorias temporales mayores y menores de la clase trabajadora. La orden fue revocada “hasta nuevo aviso”, lo que significa que esta batalla no ha terminado. Pero no todo es en vano: una familia tiene un poco más de seguridad en su casa - ¡no es poca cosa! Pero lo más importante es que las ideas comunistas se han inyectado en esta lucha. La familia al-Aju y Solidaridad saben que el comunismo no está muerto, y que hay un partido centrado en el día en que nos graduaremos derrotando definitivamente los desalojos acabando con el sistema que arroja familias de clase trabajadora a la calle.

LOS ANGELES, CALIFORNIA, 27 de Julio — Hoy se reunieron y marcharon trabajadores de supermercados en California, preparándose para una probable huelga de 62,000 trabajadores, en su mayoría negros y latinos.   Dos senderos se vislumbran para los trabajadores: Por un lado, el NAACP y los trabajadores sindicalizados.  El sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW) presiona por concesiones y acuerdos que solo llevan a recortes de salarios y ataques a pensiones.  Por otro lado, el PLP, quienes estaban ahí con el mensaje de que esta y otras huelgas son campos de entrenamiento, en donde los trabajadores aprenden que unidos pueden aplastar al capitalismo y su explotación racista.   
Debido a la competencia capitalista, Ralph, Albertson, Von y otras cadenas continuamente tienen que tratar de maximizar sus ganancias.  El resultado es una competencia hacia abajo para los trabajadores conforme sus salarios y beneficios son atacados.  Ahora, después de sufrir los recortes de salarios y pensiones aprobados por el UCFW, se le está pidiendo a los trabajadores que  ¡paguen $7,000 dólares adicionales en costos de salud! Para estos trabajadores este recorte sería una tercera parte de su salario anual.  ¡Mientras tanto estas tres tiendas obtuvieron $5 mil millones en ganancias el año pasado!
En este periodo de crisis económica, expansión de guerras imperialistas y desempleo racista la posibilidad de una huelga de más de 60,000 trabajadores es una oportunidad para que nuestro Partido se una a la lucha de clases, movilizando a nuestros amigos en el trabajo, universidades y en organizaciones de masas para desenmascarar le inherente explotación del capitalismo y las tácticas deplorables de traición del sindicato y para construir un revolucionario comunista PLP.
Antes de la marcha, unos 30 miembros de una iglesia se reunieron en una tienda local cercana, marcharon y repartieron volantes en apoyo a los trabajadores.  Esto después que miembros del Partido presentaran una resolución en la convención de la Iglesia Universalist (ver página 7) en apoyo a la huelga nacional, prometiendo hacer manifestaciones y estar en la línea de piquete.  Un contingente de miembros y amigos del PLP de la iglesia se unieron al plantón y la marcha llevando pegados consignas de “¡No Compren Comida Esquirol!”, la cual fue un gran éxito con los trabajadores.  
Varios trabajadores molestos dieron discursos durante el plantón, entre ellos una joven negra que audazmente ataco a los patrones y pidió la unidad de TODOS los trabajadores.  Pero, bajo el “liderato” sindical estos trabajadores no pueden ganar.  Estos vendidos tuvieron las agallas de poner en su página de internet que organizaban plantones en ciertas tiendas semanalmente; para dar información y procurar apoyo comunitario.  Sin embargo, en varias ocasiones, nuestros amigos han ido a estas tiendas y no han encontrado ni plantón ni información.  
Esto demuestra la falta de seriedad del sindicato y nos da la oportunidad de desenmascarar la esencia del liderato de estos lacayos de los patrones.  Sin el sindicato, nosotros podemos dar nuestra literatura, movilizar a nuestra base y organizaciones de masas para que tomen más liderato.  Hemos tenido algunos avances modestos hasta ahora, pero podemos mejorar.  Debemos mejorar la distribución del DESAFIO y conectar la lucha de los trabajadores aquí a la lucha de los trabajadores en todo el mundo.  Esto contribuirá al crecimiento del PLP y la eventual victoria de la clase trabajadora.  

COLLEGE PARK, MD 15 de Julio –­— Los trabajadores y los estudiantes de la Universidad de Maryland de College Park (UMCP) están luchando contra los serios abusos  impuestos contra los trabajadores de servicios generales  y cafeteria de la universidad. Los obreros describen el trabajo ahí como estar en una plantación.
Los jefes molestan y degradan a los trabajadores, usan insultos racistas y étnicos contra los trabajadores negros, blancos y latinos. Ellos molestan sexualmente a muchas de las trabajadoras latinas de la cafeteria. Los jefes tratan desigualmente a los trabajadores, les aumentan la cantidad de trabajo, no les dan promoción, les niegan oportunidades de desarrollo profesional y los penalizan cuando llaman enfermos. Cuando los trabajadores presentan una demanda, les dan mas trabajo o son movidos a otra area.
La Asociación de Estudiantes y Facultad Negra (AEFN) junto con AFSME 1072 recopilaron experiencias de los trabajadores en un reporte de 56 páginas y hablaron con el presidente de la universidad en Mayo. Mas que eso, AEFN organizo a trabajadores, estudiantes, alumnos y residentes de la comunidad para protestar. Después de dos meses, la oficina del presidente solamente respondió con: “Gracias por su preocupaciones. Estamos investigando.” Pero los obreros no están dispuestos a parar.
El 15 de Julio trabajadores, estudiantes, y residentes de la comunidad atendieron a un l foro para testificar, ofrecieron apoyo y organizaron. El poder y la energía estaba claro. Todos los obreros latinos, negros y blancos hablaron de desarrollar la solidaridad entre todos:
“Ustedes – mis hermanos y hermanas negros, blancos y latinos – son mi familia. La administración los hace a ustedes invisibles, pero ustedes hacen a este lugar funcionar.
“Nosotros nos cuidamos entre a unos a los otro. No vayan a la administración; vayan al sindicato.”
“Un PLPelista subrayo que “luchar contra el racismo es la cosa mas importante que pueden hacer para estar fuertes ”
El traductor de la noche se aseguro que todo fuera claro en ingles y español. Obreros varones y estudiantes seguían y seguían expresando su furia sobre los abusos sexuales contra sus compañeras de trabajo. Tres trabajadores de la Universidad Americana también atendieron, dijeron que ellos también habían tenido mucho de las mismas experiencias en su  lugar de trabajo.
Algunos oradores hablaron sobre esta lucha en un contexto ampliado contra el racismo y contra lucha sexista, y algunas personas mencionaron el capitalismo como la raíz del problema Todo  el mundo comprendió que la universidad es un negocio, dirigido por ganancias, que quieren hacer el mas dinero posible de sus trabajadores de servicios quienes mantienen el edificio funcionando, son los estudiantes que tienen que pagar por las caras matriculas y son los trabajadores y los estudiantes que traen las becas de investigacion y hacen el trabajo en las aulas.
A ellos que han reclamado han recibido represalias: han recibido mas trabajo, los han movidos y sus compañeros no les quieren hablar. Pero ellos no se están rindiendo, y ellos tienen apoyo fuerte de la coalición de otros empleados de otras universidades, estudiantes y la comunidad. Los estudiantes están trabajando enserio . Una estudiante lider del Feminismo Sin Fronteras hablo sobre acciones que ya han tomado, incluyendo distribuir folletos en el bario de unos de los administradores y dejarle saber a las personas que su vecino esta cubriendo a jefes racistas y sexistas.
Planes en el Futuro
Trabajadores de la universidad continúan hablar y organizar a pesar de las represalias. Siguiendo su liderato, estudiantes y alumnos están organizando acciones adicionales, incluyendo distribuíos de folletos en la reuniones de Obama en la universidad, protestas de información afuera de la Universidad y una protesta en el primer juego del año. En un demuestro de solidaridad, estudiantes van a marchar los pasillos a las 5 de la mañana cuando las trabajadoras  de la cafeteria son mas vulnerables, para demostrar apoyo y para observar los abusos. El representante del sindicato sugirió contactar a los donantes  de la universidad y mandarles el reporte del AEFN, para que piensen dos veces antes de poner sus dineros en esta universidad inestable.
La unidad de los obreros en la universidad y el apoyo fuerte de los estudiantes puede forzar a la Universidad que responda y que tome acción. Sin embargo, no va a eliminar el poder de los jefes de la Universidad, el Presidente Loh, y la Administración de explotar y controlar a los trabajadores. Por eso, el Partido Laboral Progresista invita a lectores que participen en discusiones sobre la necesidad del comunismo para construir una sociedadde igualdad social  libre del racismo y la opresión contra las mujeres obreras.
Contacten a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. si quieren discutir estas ideas y para involucrarse.
Lean y busquen mas sobre esta lucha en la http://UMDCampusJustice.wordpress.com