La planta de China Foxconn,  donde  arman el iPad entre otras cosas, ha estado en los titulares recientemente por su increíble aumento de suicidios de trabajadores. Los obreros trabajan por $132 al mes, los trabajadores de Foxconn trabajan de pie por 12 horas al día, seis días por semana. Conversar con otros trabajadores es estrictamente prohibido y los descansos para usar el baño son relegados a diez minutos cada dos horas.  

Un trabajador describió que su actividad favorita era botar cosas al piso por que agachándose a recoger el objeto era la única manera de descansar.   Otro trabajador dijo, ´´Todos los días, repito la misma cosa que hice ayer. Nos gritan todo el tiempo…la vida no tiene sentido.´´ Un trabajador que sufre de insomnio simplemente dijo, ´´No tengo ningún sentido del éxito, me he convertido en una máquina.´´ 

Foxconn emplea casi 600,000 trabajadores en su centro de Schenzhen. En la cual casi todos son migrantes jóvenes del campo chino.   Las leyes de´´Hukou´´ (sistema de registración de vivienda) hace una migración ilegal interna en China. Estas leyes le niega a los trabajadores migrantes cualquier acceso a servicios sociales y el riesgo de deportación de regreso al campo los mantiene vulnerables especialmente a la explotación.   En la ciudad de Shenzhen los obreros migrantes son altamente explotados son más del 80% de la población.

Así la historia de Foxconn sea trágica no es única en la nueva China. Un artículo del 2007 en el periódico de China observó que 287,000 personas se suicidan en China cada año. Se ha convertido en la causa principal de muerte en las personas de 15 a 34 años. Un estudio hecho por la Universidad de Pekín observó que el 20% de estudiantes chinos de secundaria consideraron suicidarse y 6.5% hizo planes de hacerlo.   

El reciente descenso económico solo ha agravado el problema. En el 2009 un periódico de Londres (London Telegraph) reportó que los suicidios estaban aumentando entre chinos graduados de la universidad. Conectaron este aumento en suicidios al hecho de que un tercio de graduados no pueden encontrar trabajo después de la graduación.  

El Suicidio Está Conectado A La Economía Capitalista

El enlace entre los suicidios y el sistema de economía capitalista se ha reconocido desde hace mucho. En 1976 incluso un reporte del congreso de los E.U. comento que, ´´la tasa nacional de suicidio en los E.U. puede verse como un indicador económico.´´   Un estudio reciente de la Universidad de Oxford confirmó esta observación mostrando que el aumento de 3% de desempleo resultó en un aumento 4.5% de la tasa de suicidio. 

Ciertamente la línea nacional de prevención de suicidio en E.U. (National Suicide Prevention Lifeline) reportó un aumento de 18% en llamadas al principio del 2010.   Y que el derrame de petróleo de BP en el Golfo que destrozó la forma de ganarse la vida de miles de cientos de personas también ha correspondido al aumento de suicidios en la costa del Golfo. 

La conexión entre el suicidio y el capitalismo parece ser universal. El bosque de Aokigahara en Japón es conocido como el ´´bosque de suicidio´´ debido al gran número de personas que se han matado. En el 2009 Japón vio un aumento de 15% en suicidios en el año anterior. Un hombre que trató de suicidarse en el bosque después de perder su trabajo dijo, ´´mi deseo de vivir desapareció. Perdí mi identidad, entonces no quería vivir más en esta tierra. Por eso vine aquí.´´   

 La Caída Del Comunismo Lleva A La Pérdida De Esperanza De Los Obreros

Las duras condiciones de trabajo, largas jornadas, y salarios terribles traídos por la reversión de China al capitalismo son parte del rompecabezas de suicidio. Otro factor no discutido en las noticias en el occidente es la perdida de esperanza traído por la caída del comunismo en China.       

La conexión entre el fracaso del comunismo y suicidios de obreros es más evidente en la antigua Unión Soviética. De acuerdo con la Organización Mundial de Salud (OMS) las cinco tasas más altas de suicidio en el mundo pertenecen a los antiguos estados Soviéticos (Bielorrusia, Lituania, Rusia, Kazajistán) y Hungría.  La disolución de la Unión Soviética llevó al aumento de suicidios en Rusia que comenzaron a mitad de los 80s, llevando a un oficial de la OMS a denunciar, ´´las razones son complejas pero la tasa de suicidio está obviamente enlazada a la desintegración social y económica.”

Igualmente con tener la tercera tasa más alta de suicidio en el mundo, Rusia también tiene la tasa más alta de alcoholismo en el mundo. Recientemente la Cámara Pública de Rusia reportó que 500,000 rusos mueren cada año de abuso al alcohol.   La combinación de abuso al alcohol y el suicidio ha bajado la expectativa de vida de los hombres rusos a 59, causando que Pravda remarque que los hombres rusos se están ´´extinguiendo´´.   (La mayoría de los trabajadores se suicidaron saltando de edificios)    Los gerentes incluso han tenido que hacer que los trabajadores firmen promesas de no suicidarse.    

A pesar de estas medidas los suicidios de Foxconn continúan.  Un trabajador que admitió en contemplar suicidio y ya había llegado al aumento de salario propuesto resumió el verdadero problema, ´´hago la misma cosa todos los días, me siento vacío. No tengo futuro.´´ 

Las medidas tomadas a medias por los jefes de Foxconn para parar los suicidios de los trabajadores es tapar las ventanas. El verdadero problema en Foxconn, y en China y en el mundo entero es, la alienación y la perdida de esperanza causada por el sistema capitalista. Los obreros no quieren trabajar duro como esclavos para el beneficio de los jefes mientras solo reciben migajas para si mismos. La única solución para los problemas de suicidio en China es de derrocar la clase capitalista y la victoria de la revolución comunista. Hasta este punto, las redes anti-suicidio no resolverán nada.

JERUSALÉN, 21 de julio — Más de 700 trabajadoras de guardería en huelga - quienes acaban de sindicalizarse en la federación “Poder Obrero” - se manifestaron frente al Ministerio de Industria y Comercio. Las trabajadoras, mujeres judías y palestinas de todas partes de Israel-Palestina, luchan para obtener más control sobre las regulaciones de trabajo, por un salario digno y condiciones de trabajo normales. Estuvieron acompañadas por organizadores de “Poder Obrero”, entre ellos un miembro del PLP y un amigo que todavía no se une al partido.

El sistema de guardería “La Familia”, creado en la década de 1980, fue un intento del gobierno de Israel para proporcionar instalaciones subvencionadas de guardería para los niños hasta la edad de 3 años, con pequeños grupos alojados en las casas de los trabajadores y no en un jardín de niños normal. Este servicio es especialmente valioso para familias empobrecidas donde ambos padres trabajan, pero no pueden pagar los altos precios de las guarderías privadas.

Sin embargo, el Ministerio de Industria y Comercio, que opera este sistema, tiene esencialmente privatizadas la transferencia de sus fondos a las manos de los operadores locales en lugar de pagar a las empleadas directamente. El Ministerio, así como los operadores locales, han encontrado una forma de super-explotación de estas trabajadoras de  guardería: en lugar de ser empleadas directamente por el Ministerio o por los operadores, con derecho a un salario y beneficios, son técnicamente tratadas como “contratistas y pagadas por una cantidad mensual fija.

 Estas mujeres trabajan hasta 12 horas al día, 6 días a la semana, pero ganan menos de 4.000 shekels, (cerca de $ 1.000) al mes. Además de salarios bajos están sujetas a retrasos en los pagos. Como si no fuera suficiente, estas trabajadores tienen que pagar sus gastos de operación de sus propios bolsillos, y constantemente son acosadas por nuevos reglamentos emitidos por el Ministerio de Industria y Comercio, reglamentos que a menudo les obligan a gastar más de sus magros ingresos en varios sistemas de seguridad.

Frente a esta brutal explotación, las trabajadoras de guarderías decidieron  sindicalizarse en el 2008 formando parte de la federación “Poder Obrero.  Hoy, después de dos años de organización, el sindicato incluye aproximadamente 1.000 de los 2.400 trabajadores de guardería del sistema la familia” en todo Israel-Palestina. Las trabajadoras, tanto mujeres judías y palestinas, están luchando por ser empleadas directamente por el Ministerio en lugar del truculento y  explotador sistema de “contratistas,  por un salario justo y beneficios, con  costos de operación pagados por el Ministerio, y por el control obrero sobre diversos reglamentos.

 El Ministerio y los patrones locales primero intentaron ignorar al sindicato después emplearon métodos agresivos en su contra, incluido el retraso de los pagos y el despido de varias trabajadoras. Además, en la ciudad de Elad, algunas mujeres Judías religiosas fueron amenazadas con la excomunión a menos que abandonasen el sindicato, obligando así a varias trabajadoras a retirarse del sindicato. Este es un ejemplo clásico de cómo la religión es utilizada como arma de los patrones en contra de la clase obrera. 

SUR DE ISRAEL, 27 de julio — Unos 1500 policías israelíes fuertemente armados, apoyados por helicópteros y buldózer, demolieron el “no reconocido” pueblo palestino-beduino Al-Araqib en el sur de Israel (los árabes beduinos en el pasado nómadas, establecieron sus aldeas en el desierto) dejando a 40 familias de clase trabajadora empobrecidas y abandonadas en el desierto sin un techo para sobrevivir. Huertos de olivos, gallineros y corrales de ovejas, que servían para complementar sus magros ingresos, también fueron destruidos.

Antes de su demolición, a los residentes de Al-Araqib –como a los habitantes de muchas otras “no reconocidas” aldeas palestino-beduinas en el Negev- se les negó hasta la infraestructura de servicios más básica. Vivían sin servicios de alcantarillado, sin atención médica y escolar, y tuvieron que utilizar costosos generadores in situ y tanques de plástico para disponer de electricidad y agua.

El gobierno israelí conquistó el Negev en 1948 y lo hizo parte de Israel, afirmando que los beduinos -que han vivido allí por siglos- se establecieron “ilegalmente” en tierras que pertenecen ahora al Estado de Israel. Al mismo tiempo, el gobierno israelí facilitó concesiones de tierra, infraestructura y servicios a pequeños asentamientos judíos en la zona. Incluyendo el otorgamiento de propiedades a rancheros ricos (generalmente ex-oficiales de la Fuerza de Defensa de Israel) Recientemente, uno de los rancheros racistas disparó y mató a un beduino, y fue declarado no culpable por un tribunal patronal sionistas, dando así luz verde para que otros sigan su ejemplo.

El objetivo de esta demolición racista es preparar el camino para el establecimiento de comunidades judías previstas por la clase gobernante israelí, financiadas por magnates de bienes raíces de EUA asociados con el racista-sionista Fondo Nacional Judío (JNF), que controla toda la tierra tomada en las guerras de 1948 y 1967)  En otras palabras, la fuerza policíaca israelí sionista borró todo un pueblo de la tierra para el beneficio de los magnates de bienes raíces.

La destrucción de Al-Araqib no es un incidente aislado, es parte de la escalada de la clase dominante israelí sobre las viviendas de los trabajadores para favorecer al capital inmobiliario, tanto local como extranjero. Es una política racista y colonialista -limpieza étnica al servicio del capital inmobiliario. El régimen racista, ultra nacionalista israelí también quiere garantizar una supremacía nacional judía en cualquier parte del país. Recientemente, miles de trabajadores palestinos que viven en la antigua ciudad de Jaffa (parte actual de Tel Aviv) y trabajadores súper explotados judíos en el barrio de Kfar Shalem (establecido sobre las ruinas de una aldea Palestina demolida en 1948) en el sur de Tel Aviv, están bajo amenaza de desalojo para dar paso a grandes proyectos de desarrollo inmobiliario en la zona.

El Estado fascista de Israel, así como su ideología racista-sionista, sólo sirven a los capitalistas, y están más que dispuestos a actuar con extrema brutalidad y crueldad contra los trabajadores cuando los intereses de los magnates están de por medio. Este gobierno utiliza el racismo como una herramienta para dividir a los trabajadores y enfrentarlos unos contra otros, al mismo tiempo que ignora flagrantemente las necesidades más básicas de todos los  trabajadores.

El interés de los trabajadores israelíes y palestinos es, por tanto, unirse para poder aplastar esta fascista maquinaria estatal, llevando a la clase obrera al poder. Sólo los trabajadores en una sociedad comunista serán capaces de proveer las necesidades de todos y cada uno de los trabajadores en el mundo, ya sea vivienda, educación, salud o infraestructura segura. Sólo la toma del poder por la clase obrera va acabar con todos los magnates y su sistema podrido que engendra racismo, pobreza y guerra.

´´Hicimos un buen trabajo y ahora nos vamos a casa´´, dijo un soldado. Este es el tema de ´´Restrepo´´ un documental de National Geographic que describe la visita de servicio de 15 meses de una sección del ejército, que tenían el trabajo de asegurar el montañoso valle de un área en Afganistán para que se pudiera construir un camino allí para ´´ayudar´´ a la gente del valle. 

´´Restrepo´´ le sigue los pasos a la cinta ganadora  del Oscar, ´´The Hurt Locker´´(vivir al limite-zona de miedo) que cuenta la historia de los hombres bondadosos y capaces asignados a una unidad de desactivación de bombas en el ejército de E.U. Le da vida a la consigna de la clase gobernante de E.U. de apoyar las tropas así usted se oponga a la guerra.

En esta película vemos la camaradería de los hombres en la guerra, sentimos el dolor que sienten cuando muere un miembro de su sección, vemos su alegría con la muerte de uno de los rebeldes. Todos tienen un trabajo que hacer y lo hacen sin cuestionar la guerra afgana o su papel en ella. Hace una llamado a una línea repetida varias veces en las películas de ´´El Padrino´´-´´no es personal, solo son negocios´´.    

Una de las estrategias es de ganarse a la gente de la aldea cercana al campo del ejército, pero nos damos cuenta que será imposible. El ejército se debe disculpar por el erróneo ataque del helicóptero en la aldea que causó muertes y destrucción. Después, el ejército tiene problemas reemplazando una vaca muerta de la aldea, que los soldados dicen que se topó con el alambre que circula el campo. Un oficial estadounidense se reúne con los ancianos de la aldea y les dice que no cometerá los mismos errores que el oficial que está reemplazando y que deberían tenerle confianza. Los ancianos les dicen que los rebeldes en las montañas son sus amigos y familia.

Después de su visita de servicio de 15 meses, los soldados se van a casa, pero la aldea y sus ancianos están aun ahí con los rebeldes y un nuevo grupo de soldados a quienes están supuestos a confiar. Eventualmente las tropas de E.U. se retiran del valle después que 50 soldados estadounidenses son asesinados. El documental  no documenta cuantos civiles e insurgentes son asesinados o cuanta destrucción causan los estadounidenses.

´´Restrepo´´, como ´´The Hurt Locker´´, es una descripción del servicio del ejército de E.U. como cualquier otro trabajo. Los hombres se muestran aceptando la necesidad de luchar en las guerras imperialistas por el control del petróleo, un oleoducto y una riqueza mineral nueva encontrada. Ni los hombres ni el documental cuestionan la política y moralidad de la guerra. Es elaborado como ´´objetividad´´ esto le permite a la clase gobernante justificar la guerra y que siga sin ser cuestionada y de esta manera domina la discusión.

Necesitamos llevar el conocimiento del DESAFIO sobre los imperialistas de E.U. a los estudiantes de secundaria, ya que son los que se alistarán  en el ejército y necesitamos ganar soldados al PLP para que estas guerras no sean negocios como siempre. Entonces podremos hacer documentales que contarán la historia de la rebelde clase obrera y sus victorias comunistas.